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田曉網絡營銷中心進階與淘汰制度

发布时间:2019-11-09 07:18:47

田晓:络营销中心进阶与淘汰制度

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络营销中心进阶制度

络营销中心按工作和学习共计可以划分三个大的阶段发展与过度,又可分为若干个小阶段:

第一是初级阶段,吧主联盟阶段的发展与进阶;

第二是中期阶段,络营销中心络推广员的进阶发展阶段;

第三是终极阶段,络营销中心成为Seoer 成长阶段

三个阶段是新华络营销中心运营的规划首先谈下第一阶段的发展:第一阶段是吧主联盟的运营和学习,通过对吧主联盟的认识了解,大家会完成吧主联盟过程中的不同任务,完成不同任务会得到相应的职称以获得下一阶段的提升;第二个阶段是络推广员的培训和实战阶段,在这个阶段中也会对相关成员有不同的级别职称,以促进成员的积极发展与前进;第三阶段是络营销中心终级阶段,就是对Seoer的理解和认识学习,通过实战演练来判断学生的成绩是否过关,当然也有对应相关职称

注:每个阶段时间除请假时间发布信息马甲需不同每个段段有5天的工作缓和时间

简单说下各阶段职称评定标准:

(星光闪烁)

第一阶段(30天):吧主联盟阶段,共分6个阶段供进阶,细分为:

一星吧主:5天工作时间,200条推广信息,发展下级吧主1个 (实习生)

二星吧主:10天工作时间,400条推广信息,发展下级吧主2个 (试用期)

三星吧主:15天工作时间,800条推广信息,发展下级吧主3个,负责吧会员注册数10个(职场新人)

四星吧主:20天工作时间,1000条推广信息,发展下级吧主5个,负责吧会员注册数20个 (助理)

五星吧主:30天工作时间,1500条推广信息,发展下级吧主10个,负责吧会员注册数50个(见习主管)

盟主:前5级通过,2000条推广信息,发展下级吧主15个(百度、有道),负责吧会员注册数100个 (主管)

经过以上6个小阶段的工作、学习,通过考核,可进入第二阶段,络推广员的实战之路

(披星戴月)

第二阶段:络推广员实战之路,指定站,以推广此站信息为标准,加上自己的学习得分情况而定,站信息收录的越多得分越高,级别也就越高,具体划分如下:

工作50天以上工作人员

10天工作时间,吧主联盟成员,熟悉各种贴吧推广、本人博客访问量累积5000以上利用论坛等形式发布信息100条以上更新站内容:50条以上 (初级经理)

20天工作时间,熟悉各种络推广方式:群发、论坛推广等,本人博客量累积8000以上,利用各种推广方式发布信息200条以上更新官方站内容:100条以上 (中级经理)

30天工作时间,拥有自己的站,本人博客量累积10000以上,更新官方站内容:150条以上利用各种推广方式发布信息300条以上 (高级经理)

50天工作时间,拥有自己的站,本人站流量达1000以上,更新官方站内容:200条以上利用各种推广方式发布信息400条以上 (部门总监)

70天工作时间,本人站流量达5000以上,更新官方站内容:250条以上利用各种推广方式发布信息500条以上 (区域总监)

90天工作时间 (部门总裁)本人站10000以上,更新官方站内容500条以上,利用推广信息发布信息1000条以上

(阳光灿烂)

第三阶段:100天以上工作时间

10天工作时间 (区域总裁)

30天工作时间 (副总裁)

50天工作时间 (首席运营官)

70天工作时间 (首席执行官)

90天工作时间 (副董事长)

120天工作时间 (董事长)

权利和:定期组织各阶段成员开会培训,进行让各成员不同层次上的学习和提高各阶段成员需认真对待每一次升级,并写出总结报告同时管理人员进行考核评分

离开络营销中心

络营销中心的整体考核流程就是这样,这是我们络营销中心袁老师的一个思想成果,希望络上的络营销同仁能够一起交流学习进步!!

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